Job opening - HR Business Partner | Manufacturing & Supply Chain in Venlo | Randstad

summary

venlo, limburg
€6,200 per month
permanent

job category
human resources

job details

Wil jij als HR Business Partner het verschil maken bij Weir Minerals Netherlands B.V.? Je adviseert leiders, ontwikkelt sterke teams en versnelt de organisatieprestaties binnen een internationale, dynamische en technische omgeving in Venlo.

...

Als strategische sparringpartner bouw je bruggen tussen HR-strategie en de dagelijkse operatie. Je ondersteunt de organisatie in de breedste zin van het woord en helpt managers bij het nemen van onderbouwde personeelsbeslissingen.

Jouw belangrijkste taken:

Adviseren en coachen van leidinggevenden bij teamontwikkeling, performance management en organisatieverandering.
Implementeren van internationale HR-processen op het gebied van talentmanagement, medewerkersbetrokkenheid en opvolgingsplanning.
Analyseren van HR-data en medewerkerfeedback om trends om te zetten in concrete verbeterplannen.
Versterken van relaties met stakeholders binnen productie, operations, supply chain en wereldwijde functies.
Actief bijdragen aan de 'Safety First' en zero-harm-cultuur binnen de gehele organisatie.

Interesse? Reageer met jouw CV en motivatiebrief voor 16 oktober. Na sollicitatie ontvang je binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!]

show more

Wil jij als HR Business Partner het verschil maken bij Weir Minerals Netherlands B.V.? Je adviseert leiders, ontwikkelt sterke teams en versnelt de organisatieprestaties binnen een internationale, dynamische en technische omgeving in Venlo.

Als strategische sparringpartner bouw je bruggen tussen HR-strategie en de dagelijkse operatie. Je ondersteunt de organisatie in de breedste zin van het woord en helpt managers bij het nemen van onderbouwde personeelsbeslissingen.

Jouw belangrijkste taken:

Adviseren en coachen van leidinggevenden bij teamontwikkeling, performance management en organisatieverandering.
Implementeren van internationale HR-processen op het gebied van talentmanagement, medewerkersbetrokkenheid en opvolgingsplanning.
Analyseren van HR-data en medewerkerfeedback om trends om te zetten in concrete verbeterplannen.
Versterken van relaties met stakeholders binnen productie, operations, supply chain en wereldwijde functies.
Actief bijdragen aan de 'Safety First' en zero-harm-cultuur binnen de gehele organisatie.

Interesse? Reageer met jouw CV en motivatiebrief voor 16 oktober. Na sollicitatie ontvang je binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!]

experience
5
skills
Jij bent succesvol als...
- Je minimaal 5 jaar ervaring hebt als HR Business Partner, bij voorkeur in een productie-, operations- of industriële werkomgeving.
- Je beschikt over aantoonbare kennis van de Nederlandse arbeidswet- en regelgeving, medezeggenschap en arbeidsrelaties.
- Je ervaring hebt met het werken binnen een internationale matrixorganisatie met complexe stakeholderrelaties.
- Je ervaring hebt met het begeleiden van organisatieveranderingen en het analyseren van HR-data voor besluitvorming.
qualifications
HBO

share this job.

apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.

Thank you for subscribing to your personalised job alerts.

You need to enable JavaScript to run this app.